Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Politik zur Chancengleichheit/Nichtdiskriminierung:

Wir glauben, dass alle Beschäftigungsbedingungen auf der Fähigkeit einer Person zur Ausübung der Arbeit basieren sollten und nicht auf der Grundlage persönlicher Eigenschaften oder Überzeugungen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Nötigung ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.

Richtlinie zu Zwangsarbeit:

Wir setzen bei der Herstellung unserer Produkte keine Gefängnis-, Sklaven-, Vertrags- oder Zwangsarbeit ein.

Richtlinie zur Kinderarbeit:

Wir setzen keine Kinderarbeit bei der Herstellung von Produkten ein. Wir beschäftigen keine Personen unter 15 Jahren (bzw. 14 Jahren, sofern dies nach lokalem Recht zulässig ist) oder dem Alter, in dem die Schulpflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.